欢迎你来到
当前位置:首页 > 企业运营 > 正文

ehs管理培训(EHS管理培训目的)

2024-06-09 5726 0 评论 企业运营


  

本文目录

  

  1. ehs是什么职位
  2. 做样做好EHS管理
  3. ehs工程师怎么考
  4. 什么是EHS管理体系
  5. ehs管理是什么意思啊

一、ehs是什么职位

1、ehs是经理。EHS经理在美资企业是十分重要的职位,属于偏高层的职位。他对公司General Manager负责。ehs经理人主要是管安全,环境和职业健康的。

  

2、在总经理的领导下负责公司的EHS对外协调管理工作,做好公司与政府部门、公司与邻厂、公司与相关机构等之间的关系协调和工作配合;根据公司的规章制度与上级指示,对公司EHS工作实施综合监督;负责在公司内贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度。

  

3、负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准,经安委会讨论通过、总经理批准后发布执行;负责组织安全生产的宣传教育工作,员工日常安全教育,协同有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作。

  

4、组织实施开展各种安全活动;督促各部门办好部门内安全教育,协助各部门制定安全活动计划;负责公司安全、环保、卫生设备的综合管理,协同相关部门做好其维护、维修、检测等管理工作;负责新建,扩建,改建的三同时工作及大修、技改工程的EHS审核,使其符合EHS技术要求。

  

二、做样做好EHS管理

1、实施有效的环境、健康和安全(EHS)管理对于保护员工和环境,确保组织合规性以及可持续发展至关重要。以下是一些指导原则,可帮助您做好EHS管理:

  

2、法规合规:了解并遵守适用的环境、健康和安全法规。确保您的组织遵循所有相关法规和标准,并持续跟踪更新和变化。

  

3、领导力承诺:高层管理人员应对EHS管理负起领导责任,将EHS纳入组织的价值观和战略目标中。他们应提供资源和支持,以确保EHS管理的有效实施。

  

4、评估风险:进行全面的风险评估,包括识别和评估工作场所的物理、化学和生物风险。了解并控制这些风险,采取适当的措施来减少潜在的危害。

  

5、培训和意识提升:提供全面的培训计划,确保员工了解并理解EHS政策、程序和最佳实践。通过持续的意识提升活动,提高员工对EHS重要性的认识。

  

6、事故和紧急情况管理:制定应急响应计划,并定期进行演练和培训。建立报告机制,及时记录和调查事故,并采取纠正措施以防止类似事件再次发生。

  

7、绩效评估和改进:建立有效的EHS绩效指标和评估体系,以衡量组织的EHS表现。根据评估结果,采取持续改进措施,并进行内部和外部的审计和评估。

  

8、参与利益相关者:与员工、供应商、客户、政府机构和社区等利益相关者进行积极的沟通和合作。了解他们的关切和期望,并将其纳入EHS决策和规划中。

  

9、持续改进和学习:建立学习型组织文化,鼓励员工提出改进建议,并不断改进EHS管理体系。定期进行内部审查和评估,以确保持续改进和适应变化的需求。

  

三、ehs工程师怎么考

对于EHS工程师的要求,有以下几点:

  

1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业;

  

3、具有安全工程师任职资质,熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策,责任心强,态度认真;

  

4、了解ISO14001,OHSAS18001等相关知识;

  

5、良好的沟通能力和英语表达能力。

  

题主专业是环境工程,并且喜欢英语,这些都是优势。可以试着考一些英语类的证书,以及专业类的助理安全工程师证书、ISO 14000和OHSAS 18000内审员证书等,然后先从实习生做起,积累一定经验后再考。

  

因为要求高,自然招聘的职位也就高。

  

EHS是Environment、Health、Safety的缩写,这是从欧美企业引进的管理,在国外也被称为HSE。EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。与EHS相关的体系为OHSAS18000, OHSAS18000与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比,EHS管理体系增加了安全的内容。EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制,彻底消除各种事故、环境和职业病隐患,以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生,从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。EHS管理体系只是EHS的一小部分。

  

四、什么是EHS管理体系

这是我在百科中找的!网址在这:http://baike.baidu.com/view/3548803.htm

  

EHS管理体系:是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程(即规划、实施、评价和调整),就是通过第一个循环获取经验、吸取教训,而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。体系的关键是人和程序,即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起,实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。另外,管理体系应含有一套程序,以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。

  

EHS管理体系模式(以下简称EHS-MS模式)是帮助编制或加强EHS-MS的一种方法或模板。不过,这并不是意味着必须采用这一特定的管理体系。公司可以分别依据其他现有的体系和程序,或者重点采用其中的某些部分,来组成适合自己实际的管理体系。EHS-MS模式具有很强的灵活性和适应性,根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素,可适当地增减以满足要求。

  

五、ehs管理是什么意思啊

EHS管理指的是环境、健康与安全管理。

  

EHS管理指的是环境、健康与安全这是一种综合性的管理方法,旨在确保组织在其业务运营中符合环境保护、员工健康和安全方面的法律、法规和标准要求。降低工作场所事故和职业病发生的风险,促进员工的幸福和工作满意度。

ehs管理培训(EHS管理培训目的)

  

涉及组织在生产过程中对环境的影响进行评估、控制和减少,以遵守环境法规,并推动环境可持续性。

  

关注员工的身体健康和心理健康,通过提供良好的工作条件、健康保护措施和健康促进活动来保护员工的健康。

  

EHS管理确保组织在其业务运营中遵守环境、健康和安全法规、法律和标准要求。它有助于管理层了解和遵守适用的法律法规,以避免违反规定而导致的罚款、诉讼或声誉受损。

  

EHS管理帮助组织识别、评估和管理环境、健康和安全方面的风险。它有助于确定潜在的风险并采取相应的控制措施,以减少事故和伤害的发生概率,保护员工和环境的安全。

  

有效的EHS管理有助于改善工作场所的条件和操作流程,减少生产中的浪费和不必要的成本。通过规范、安全和健康的工作环境,可以提高员工的工作效率和质量,最终促进组织的生产力和竞争力。

  

EHS管理关注员工的健康与安全,通过提供良好的工作环境、培训和教育活动来保护员工的身体和精神健康。这有助于提高员工的工作满意度、减少员工的工伤和疾病,增强员工的忠诚度和士气。


复制成功